Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Službenik za ljudske resurse

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Ova uloga uključuje regrutaciju, selekciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i upravljanje radnim odnosima i politikama kompanije. Idealni kandidat će imati snažne organizacione i komunikacione veštine, kao i sposobnost da efikasno rešava probleme i donosi odluke. Kao Službenik za ljudske resurse, bićete odgovorni za sprovođenje procesa zapošljavanja, uključujući objavljivanje oglasa za posao, pregled prijava, vođenje intervjua i odabir kandidata. Takođe ćete raditi na razvoju i implementaciji programa obuke i razvoja zaposlenih, osiguravajući da svi članovi tima imaju potrebne veštine i znanja za uspešan rad. Pored toga, bićete odgovorni za upravljanje radnim odnosima, rešavanje konflikata i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu. Vaša uloga će uključivati i vođenje evidencije zaposlenih, praćenje učinka i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse. U ovoj ulozi, očekuje se da budete proaktivni, analitični i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Ako imate iskustvo u oblasti ljudskih resursa i strast prema radu sa ljudima, ovo je odlična prilika za vas da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
  • Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih
  • Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
  • Vođenje evidencije zaposlenih i praćenje učinka
  • Pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka o ljudskim resursima
  • Razvoj i sprovođenje politika i procedura kompanije
  • Organizacija i vođenje internih komunikacija i događaja

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
  • Iskustvo u oblasti ljudskih resursa, najmanje 2 godine
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine
  • Poznavanje zakona i propisa o radu
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
  • Veštine rada u timu i samostalnog rada
  • Poznavanje softvera za upravljanje ljudskim resursima
  • Visok nivo profesionalizma i etičnosti

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
  • Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
  • Koje metode koristite za procenu kandidata tokom selekcije?
  • Kako biste poboljšali angažovanost zaposlenih u kompaniji?
  • Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
  • Koji su vaši omiljeni alati za upravljanje ljudskim resursima?
  • Kako biste pristupili razvoju programa obuke za nove zaposlene?
  • Kako biste reagovali na situaciju kada zaposleni nije zadovoljan svojim radnim mestom?